Тестирование при приеме на работу

Тестирование при приеме на работуМенеджеры по персоналу спорят: стоит ли или нет проводить дополнительное тестирование при приеме на работу для кандидатов, насколько это законно и этично. Эти споры ведутся не в рамках одной компании, а практически во всех компаниях по всему миру. С одной стороны, тестирование – это способ получше узнать человека, его профессиональные Continue reading «Тестирование при приеме на работу»

Тестирование при приеме на работу: быть или не быть

Тестирование при приеме на работу: быть или не бытьЗачастую чтобы получить работу в хорошей компании, соискателям приходится проходить многоступенчатые собеседования, которые сложно назвать приятными.

Кроме устных бесед и не всегда корректных вопросов, потенциального работника могут попросить заполнить ряд тестов. Соглашаться или нет — дело Continue reading «Тестирование при приеме на работу: быть или не быть»

Тестирование при приеме на работу

Тестирование при приеме на работуВсе чаще для отбора персонала применяют тесты. В чем-то это повышает объективность отбора: всем кандидатам предлагаются одинаковые задания, предоставляются равные условия и отводиться одно и то же время. У большинства тестов есть достаточно объективная шкала оценок. Для организации то же удобно: можно усадить, Continue reading «Тестирование при приеме на работу»

Тест Томаса Эдисона при приёме на работу

Тест Томаса Эдисона при приёме на работуПройдите один из самых бесполезных тестов в истории и узнайте, получили ли бы вы работу в фирме Томаса Эдисона.

В таких современных компаниях как Microsoft, Amazon и Google часто любят задавать на собеседованиях странные вопросы. Если бы вы были дорожным знаком, то каким именно? Как бы вы сдвинули с места Фудзияму? Как бы вы решали Continue reading «Тест Томаса Эдисона при приёме на работу»

Из статьи вы узнаете

  • общую информацию о тестах при приеме на работу ;
  • примеры тестов при приеме на работу и их типы;
  • отличия вербального теста при приеме на работу от невербального ;
  • почему нужно проводить тест при приеме на работу.

Из статьи вы узнаетеТесты при приеме на работу: Continue reading «Из статьи вы узнаете»

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017Оглавление — переходите по ссылкам и возвращайтесь к оглавлению с помощью кнопки «Оглавление» или «Наверх»

ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ:

Стоимость скутера, которая будет списана на расходы: 80 000 / 1,18 = 67 796,61 руб.

Лимит стоимости – это одно из условий признания объекта Continue reading «Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017»

Психологические тесты при приеме на работу-2

Психологические тесты при приеме на работу-2В предыдущей статье мы рассмотрели психологические тесты при приеме на работу. виды тестов и о том, что нужно помнить при прохождении тестирования. Предлагаю пройти упрощенный вариант теста «Знаете ли вы себя?» или тест геометрических фигур, который также могут Вам предложить пройти Continue reading «Психологические тесты при приеме на работу-2»

Психологические тесты при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работуОдним из наиболее объективных и распространенных способов оценки психологических, интеллектуальных и профессиональных качеств соискателя является метод тестирования. Правильно интерпретированные психологические тесты при приеме на работу позволяют получить представление об эмоциональной устойчивости и коммуникабельности кандидатов Continue reading «Психологические тесты при приеме на работу»

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатноСовременные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства Continue reading «Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно»

Психологические тесты при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работуПри приеме на работу, как правило, уровень квалификации претендента оценивается на основании представленных документов об образовании, а предыдущий опыт работы исходя из данных указанных в резюме.

Однако подобные сведения не дают возможности оценить личность будущего работника, что является немаловажным фактором при работе Continue reading «Психологические тесты при приеме на работу»