Проведение психологических тестов при приеме на работу
При приеме на некоторые должности работодатели практикуют проведение психологических тестов. Они определяют личностный тип соискателя, основные черты характера и их соответствие должности.
Законно ли использование психологических тестов?
Законно ли использование психологических Читать далее