Общие вопросы при приеме на работу

Общие вопросы при приеме на работуВопросы, заданные в ходе интервью, дают возможность выяснить, что вы — достойный кандидат, способный ответить не только на типичные вопросы, но и на неожиданные. Вы можете ожидать вопросы, касающиеся вашей квалификации, образования, карьеры, опыта и описывающие вашу личность.

1. Расскажите о себе

Наиболее Continue reading «Общие вопросы при приеме на работу»

Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работу

Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работуРешения, связанные с отбором персонала, могут обойтись очень дорого, и поэтому имеет смысл более подробно рассмотреть процесс собеседования, технологию его проведения.

Основной целью отборочного собеседования (некоторые авторы применяют термин «интервью») является получение ответа на вопрос, заинтересован Continue reading «Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работу»

Какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работу

Какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работуОдним из методов отбора, позволяющих с высокой степенью достоверности оценить компетентность и адекватность кандидата, является собеседование. Важно не только знать, какие вопросы нужно задать на собеседовании при приеме на работу, но и получить точное представление о способностях соискателя, исходя из полученных Continue reading «Какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работу»

Как отвечать на самые каверзные вопросы на собеседовании?

Как отвечать на самые каверзные вопросы на собеседовании?Собеседования порой могут казаться чем-то вроде свиданий вслепую с возможным работодателем. И хотя в интернете есть множество советов о том, как отвечать на самые популярные или самые неприятные вопросы, когда интервьюер задает особо каверзный вопрос, даже самый находчивый кандидат может занервничать Continue reading «Как отвечать на самые каверзные вопросы на собеседовании?»

Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании? Совет психолога

Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании? Совет психологаСоветов о том, как вести себя на собеседовании, написано более чем достаточно.

Еще бы — ведь это не только самый важный, но и самый непредсказуемый этап при подборе подходящего кандидата на должность. Соискателю вполне могут задать вопрос, способный испортить настроение, вызвать Continue reading «Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании? Совет психолога»

Есть ли у вас вопросы ко мне?

Есть ли у вас вопросы ко мне?Часто используется как финальный вопрос, это отличная возможность показать свою заинтересованность в работе. Здесь мы подробно рассказывали о том, какие вопросы стоит и не стоит задавать работодателю на этом этапе. Вероятно, что ответы на все вопросы о компании и должности вы уже получили во время собеседования, поэтому Continue reading «Есть ли у вас вопросы ко мне?»

Альметьевский государственный нефтяной институт

Альметьевский государственный нефтяной институтВопросы при собеседовании

Вопросы, которые могут быть заданы при собеседовании:

Образование, способность к обучению

  • Какие дисциплины Вы усвоили лучше в Вузе?
  • Как Вы выбирали профессию и учебное заведение?
  • Как Вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку?
  • В чем Вы уже состоялись как профессионал?
  • Чему бы хотели научиться в ближайшем будущем?

Трудовая Continue reading «Альметьевский государственный нефтяной институт»

Вопросы на собеседовании. Какие вопросы задают на собеседовании

Вопросы на собеседовании. Какие вопросы задают на собеседованииСтандартные вопросы на собеседовании

Чтобы быть успешным на собеседовании и добиться трудоустройства, к интервью с работодателем необходимо готовиться заранее. Ниже представлен список из 10 частых вопросов на собеседовании, которые могут быть адресованы соискателю и возможные варианты Continue reading «Вопросы на собеседовании. Какие вопросы задают на собеседовании»

Распространенные ошибки при прохождении собеседования

Распространенные ошибки при прохождении собеседованияОшибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, т. е. еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим специалистом, Continue reading «Распространенные ошибки при прохождении собеседования»

Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работу

Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работуРешения, связанные с отбором персонала, могут обойтись очень дорого, и поэтому имеет смысл более подробно рассмотреть процесс собеседования, технологию его проведения.

Основной целью отборочного собеседования (некоторые авторы применяют термин «интервью») является получение ответа на вопрос, заинтересован Continue reading «Методика проведения беседы (интервью) при приеме на работу»