Проведение психологических тестов при приеме на работу

Проведение психологических тестов при приеме на работуПри приеме на некоторые должности работодатели практикуют проведение психологических тестов. Они определяют личностный тип соискателя, основные черты характера и их соответствие должности.

Законно ли использование психологических тестов?

Законно ли использование психологических Continue reading «Проведение психологических тестов при приеме на работу»