Февраль 18

Советы эксперта: как вести себя на собеседовании

Советы эксперта: как вести себя на собеседованииСтарший специалист по подбору персонала Philips в России Наталья Кубанцева рассказала, что нужно сделать, чтобы получить работу мечты.

Любое собеседование – это всего лишь знакомство профессионалов и, как следствие, оценка того, насколько компания и потенциальный сотрудник Читать далее

Раздел: Как вести себя на собеседовании | Комментарии к записи Советы эксперта: как вести себя на собеседовании отключены
Февраль 16

Распространенные ошибки при прохождении собеседования

Распространенные ошибки при прохождении собеседованияОшибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, т. е. еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим Читать далее

Раздел: Как вести себя на собеседовании | Комментарии к записи Распространенные ошибки при прохождении собеседования отключены
Февраль 14

Как проходить психологические тесты на собеседовании при приеме на работу?

Как проходить психологические тесты на собеседовании при приеме на работу?Здравствуйте, дорогой друг!

Психологическое тестирование при найме применяется не так часто, как принято считать. Тем не менее, обойти вниманием вопрос “Как проходить психологические тесты при собеседовании при приеме на работу?”, было бы легкомысленно.

Чаще всего психологическое Читать далее

Раздел: Тесты при приеме на работу | Комментарии к записи Как проходить психологические тесты на собеседовании при приеме на работу? отключены
Февраль 12

Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании

Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседованииУ каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно Читать далее

Раздел: Какие вопросы задают на собеседовании | Комментарии к записи Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании отключены
Февраль 10

Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании

Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседованииУ каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых Читать далее

Раздел: Вопросы на собеседовании | Комментарии к записи Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании отключены
Февраль 8

Как пройти собеседование на должность торгового представителя

Как пройти собеседование на должность торгового представителяВот и настал тот момент, когда потенциальный работодатель пригласил вас на собеседование на должностьторгового представителя. Для того чтобы все прошло успешно необходимо как следует подготовиться к нему. Как правило на подобных собеседованиях задают каверзные Читать далее

Раздел: Как пройти собеседование | Комментарии к записи Как пройти собеседование на должность торгового представителя отключены
Февраль 2

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Собеседование при приеме на работу. Как пройтиДостойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.

Как пройти собеседование? Как вести себя? Что говорить на собеседовании? Все эти вопросы очень волнуют претендентов на рабочее место, и знание ответов на них является одним из условий Вашего трудоустройства. Читать далее

Раздел: Как пройти собеседование | Комментарии к записи Собеседование при приеме на работу. Как пройти отключены
Февраль 1

Что же такое тест?

Что же такое тест?Тест можно сравнить с любым инструментом измерения (например, линейкой или градусником), при правильном использовании которого можно получать достоверные результаты по выраженности того или иного качества (длины, температуры или, например, склонности к риску).

Во время тестирования также можно получить массу косвенной ценной информации о человеке:

  • как быстро он осваивается в новой ситуации;
  • насколько он склонен принимать правила игры, навязанные ему извне;
  • с какой скоростью он работает;
  • как часто обращается за помощью;
  • пытается ли узнать что-то новое для себя;
  • быстро ли обучается и т. д.

Для каждой вакансии составляется свой набор (батарея) тестов, соответствующий основным компетенциям сотрудника.

Например, Читать далее

Раздел: Тесты при приеме на работу | Комментарии к записи Что же такое тест? отключены
Январь 31

Как подобрать профессиональный персонал? Тесты при приеме на работу

Как подобрать профессиональный персонал? Тесты при приеме на работуЕсли Вы хоть раз в жизни решали проблему с поиском людей на определенную должность. чтобы воплотить в жизнь некоторые задачи, то знаете, что найти профессионала бывает сложно.

Иногда эта проблема решается быстро, а других кандидатов на одном только собеседовании Читать далее

Раздел: Тесты при приеме на работу | Комментарии к записи Как подобрать профессиональный персонал? Тесты при приеме на работу отключены
Январь 29

АВТОР ВОПРОСА ОДОБРИЛ ЭТОТ ОТВЕТ

АВТОР ВОПРОСА ОДОБРИЛ ЭТОТ ОТВЕТЕсли официант нужен срочно и место таксебе — ничего. Пройдёшь фейс-контроль, заполнишь анкетку, назначат стажировку в ближайший день и отправят в плавание без спасательного круга, в надежде, что сам со всем разберёшься, на худой конец коллеги помогут. Денег шибко в таких местах не заработаешь, но первичный опыт получишь колоссальный Читать далее

Раздел: Какие вопросы задают на собеседовании | Комментарии к записи АВТОР ВОПРОСА ОДОБРИЛ ЭТОТ ОТВЕТ отключены