Альметьевский государственный нефтяной институт

Альметьевский государственный нефтяной институтВопросы при собеседовании

Вопросы, которые могут быть заданы при собеседовании:

Образование, способность к обучению

  • Какие дисциплины Вы усвоили лучше в Вузе?
  • Как Вы выбирали профессию и учебное заведение?
  • Как Вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку?
  • В чем Вы уже состоялись как профессионал?
  • Чему бы хотели научиться в ближайшем будущем?

Трудовая деятельность

  • В каких организациях Вы проходили производственную практику, работали в летние каникулы?
  • Какие аспекты работы Вам нравились больше/меньше?
  • С людьми какого типа Вы любите работать/не любите работать?
  • Почему Вы решили устроиться именно на это предприятие?

Амбиции, мотивации, планы на будущее

  • Почему Вы хотите получить эту работу?
  • Как Вы думаете, чем занимается наше предприятие?
  • Какие направления деятельности Вас интересуют в большей/меньшей степени?
  • Чем Вы планируете заниматься через 5–10 лет?
  • Если Вы устроитесь на работу и получите более выгодное предложение, как Вы поступите?
  • На какую зарплату Вы рассчитываете?
  • Семья

    • Каков состав Вашей семьи?
    • Где Вы живете?
    • Каковы Ваши отношения с членами семьи?
    • Как распределяются домашние обязанности в Вашей семье?

    Хобби

    • Что Вы делаете в свободное время?
    • Есть ли у Вас хобби? Чем это вызвано?
    • Занимаетесь ли Вы спортом? Как много времени Вы посвящаете этому?
    • Каких успехов Вы достигли?
    • Какие книги Вы любите читать?

    Причины, по которым кандидатам наиболее часто отказывают в работе:

    • Стремление показать превосходство, «манеры всезнайки».
    • Неумение хорошо говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении).
    • Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
    • Невозможность сверхурочной работы.
    • Высокий уровень притязаний по должности и зарплате.
    • Самооправдания, уклончивые ответы.
    • Нежелание учиться, повышать свою квалификацию.
    • Излишняя медлительность, заторможенность.
    • Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
    • Нерешительность.
    • Отсутствие твердой цели, согласие на любую работу.
    • Отсутствие чувства юмора.
    • Отсутствие интереса к компании или отрасли.
    • Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
    • Узость интересов.
    • Неспособность воспринимать критику.
    • Отсутствие вопросов со стороны интервьюируемого.
    • Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование.

    Уважаемые выпускники! Мы надеемся, что вышеизложенные советы окажут вам необходимую помощь и придадут уверенность в ваших силах.