Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседованииСобеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность Continue reading «Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании»

Новости по теме

Новости по темеНе только хорошее резюме, опыт работы, профессиональные качества играют роль при трудоустройстве. Работодатели учитывают и поведение на собеседовании. Перспективные вакансии сопровождает высокий конкурс. Проявите себя, убедите компанию в том, что вы ее лучший выбор, и работа вам обеспечена. Из-за коммуникативных проблем можно потерять уникальную Continue reading «Новости по теме»

Как правильно вести себя на собеседовании?

Как правильно вести себя на собеседовании?Профессиональный бизнес-тренер, психолог, ведущий тренингов на тему ораторского мастерства, жестких переговоров, психологии влияния, лидерства, харизмы.

Собеседование — ключевой момент при приеме на работу. Никакое резюме и рекомендации не заменят живого общения с кандидатом на вакантную должность. Начальник, работодатель, Continue reading «Как правильно вести себя на собеседовании?»

Ответы на каверзные вопросы при приеме на работу

Ответы на каверзные вопросы при приеме на работуПодготовка к собеседованию это кропотливый процесс. Здесь, помимо умения грамотно преподнести рекрутеру свои профессиональные знания и практический опыт, необходимо быть готовым к подводным рифам в виде «неудобных» вопросов. Зачем кадровик их задает и как правильно на них отвечать?

Рекрутеру важно найти квалифицированного Continue reading «Ответы на каверзные вопросы при приеме на работу»

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседованииСобеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность Continue reading «Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании»

Сбор информации о компании

Сбор информации о компанииЗаранее следует узнать — какую продукцию или услуги предлагает компания на рынке? Как давно существует организация? Желательно узнать о стабильности ее положения на рынке. Является ли ее продукция или услуги сезонными? Входит ли организация в какое-то объединение? Пользуется ли продукция спросом и является ли перспективной?

Также Continue reading «Сбор информации о компании»

Собеседование — не повод для паники, если знать, что оно собой представляет

Собеседование — не повод для паники, если знать, что оно собой представляетТвитнуть

Собеседование при приеме на работу — едва ли не самый важный и серьезный опыт в жизни взрослого человека. Каждый, кому приходилось устраиваться на новое место, испытывал это гнетущее ощущение неуверенности в себе, равным которому может быть только страх перед сдачей экзаменов Continue reading «Собеседование — не повод для паники, если знать, что оно собой представляет»

Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры

Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примерыИтак, после долгого и упорного поиска подходящей работы вы наконец остановились на своём выборе.

А вот и долгожданный звонок от интервьюера, который предлагает вам пройти собеседование. Казалось бы, вот оно счастье.

Но нет! Continue reading «Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры»

Стандартные вопросы работодателей на собеседовании

Стандартные вопросы работодателей на собеседованииЧаще всего задаваемые на собеседовании вопросы

Прорепетировав заранее вопросы собеседования, вы сами станете больше знакомы с собственными профессиональными качествами и лучше подготовлены к их демонстрации работодателю. Ниже приведены сами вопросы:

  • «Расскажите мне о себе»

Сделайте краткий упорядоченный рассказ о своем образовании, профессиональных достижениях и целях. Затем кратко опишите свои профессиональные качества и как они соотносятся с открытой вакансией, расскажите какой вклад, вы можете сделать в дело компании.

  • «Почему вы хотите работать у нас?» или «Чем интересна вам наша компания?»
    Иногда ответ на один вопрос бывает важнее всех предыдущих, поэтому так важно ответить на эти вышеупомянутые вопросы четко и с энтузиазмом. Покажите интервьюеру ваш интерес к компании: что нового вы узнали о компании, вакансии и отрасли в результате собственного исследования. Расскажите, как и чем вы можете быть полезны компании. Вам никогда не следует в своем ответе упоминать слово «деньги», если только вы не работаете в сфере продаж. Интервьюер будет сомневаться, действительно ли вы желаете получить эту работу или вас просто волнуют деньги.
  • «Почему вы уволились с последнего места работы?»
    Интервьюер захочет узнать имели ли вы какие-нибудь проблемы на вашей последней работе. Если не имели, то просто приведите причину вашего ухода: переезд на другое место жительство; закрылась компания; увольнение по сокращению штатов; временная работа; нет перспектив служебного роста; желание получить работу, отвечающую вашему опыту и знаниям. Если у вас были проблемы, то честно сообщите о них. Покажите тем самым, что вы можете взять ответственность за эти проблемы на себя, сделав из этого выводы. Вам следует объяснить в чем заключались или заключаются проблемы с работодателем, но не характеризуйте самого работодателя в негативном свете. Представляйте это больше, как поучительный опыт, который положительно скажется на вашей будущей работе.
  • «Какие ваши сильные профессиональные стороны?»
    Если вы достаточным образом изучили организацию, то вы, наверняка, уже знаете какие профессиональные качества ценит компания. Перечислите их, дайте примеры того, где вы их проявили.
  • Какие ваши самые слабые стороны?
    Будьте позитивны в высказываниях; превратите слабость в силу. Например, вы можете сказать: «Я слишком часто и много волнуюсь о моей работе. Иногда я задерживаюсь на работе допоздна, чтобы быть уверенным в качественности ее выполнения».
  • «Вы предпочитаете работать один или в окружении других?»
    Идеальный ответ будет заключаться в его гибкости. Однако, будьте честны. Дайте примеры того, как вы действовали в обеих ситуациях.
  • «Какие цели вашей карьеры?» или «Какие у вас планы на будущее?»
    Интервьюер хочет знать достаточно ли вы амбициозны чтобы строить планы на будущее и совпадают ли ваши планы с планами развития компании. Вы должны будете рассказать как вы собираетесь достигать своих целей.
  • «Занимаетесь ли вы каким-нибудь спортом?» или «У вас есть хобби?»

    Цель Continue reading «Стандартные вопросы работодателей на собеседовании»

  • Как пройти собеседование?

    Как пройти собеседование?Собеседование — это неизбежная часть процедуры устройства на работу. Помните: если вас пригласили на собеседование, значит, вами уже заинтересовались. Теперь все зависит от того, как вы преподнесете свои опыт и знания будущему работодателю. Успех во многом зависит от соблюдения некоторых простых правил. О них мы и поговорим.

    Подготовка Continue reading «Как пройти собеседование?»