Начало новой работы – это, в первую очередь, прохождение собеседования. Оно представляет собой встречу работодателя и соискателя для обсуждений условий возможного дальнейшего сотрудничества. Как пройти собеседование? Подобным вопросом задается основная масса претендентов любой возрастной категории. Особенно волнуется молодежь, которая сталкивается с проблемой трудоустройства впервые.

С чего все начинается

Как люди находят работу? Конечно, по-разному. Кто через родных, знакомых или друзей, кто-то по объявлению в газете или в интернет. Прохождение процедуры знакомства с работодателем переживают абсолютно все. Существует несколько видов собеседования:

• Моноступенчатое. Этот вид широко распространен в малых организациях. Соискатель в назначенное время является на встречу со своим работодателем. По ее результатам последний принимает окончательное решение.

Например, вы претендуете попасть на должность экономиста или бухгалтера. Если организация не располагает большим количеством штатных сотрудников, то скорее всего, что с вами проведет деловое интервью ваш линейный руководитель, а потом – непосредственный начальник, но такая встреча будет носить чисто формальный характер;

• Полиступенчатый. Такая система применяется преимущественно крупными фирмами, которые уделяют особое внимание подбору персонала. Возможные варианты проведения собеседования выглядят так:

1. беседа в телефонном режиме;
2. предварительное собеседование;
3. тестирование ;
4. основное собеседование;
5. интервью с руководителем линейного уровня;
6. встреча с начальником предприятия.

Относительно недавно на мировом бизнес-пространстве появилось большое количество фирм, занимающихся аутсорсингом в этой сфере. В соответствии с заключенным контрактом фирма-исполнитель, специализирующаяся на решении определенных задач, оказывает услуги заказчику. В данном случае предполагаются аутсорсинговые компании, занимающиеся кадровыми вопросами для своих заказчиков. Даже если вы не знаете, как хорошо пройти собеседование на предложенную должность, то можете обратиться за консультацией к специалисту агентства по трудоустройству или в центр занятости.

Общие рекомендации

Специалисты в области работы с персоналом рекомендуют соискателям обращать максимальное внимание на составление своего резюме. Некоторые считают, что эта официальная анкета не играет особой роли, что ее предназначение – донести до будущего работодателя как можно больше формальной информации. На самом деле, перед тем, как готовиться к прохождению собеседования на работу, займитесь тщательной разработкой плана составления резюме. Оно должно иметь четкую структуру. Не нужно подавать всю информацию скопом.

Все дополнительные документы станут для вас большим бонусом. Ведь бывают вакансии, на которые стремится устроиться огромное число претендентов. Именно в такой ситуации ваши регалии станут тем самым, что выделит вас среди конкурентов.

Предварительная беседа по телефону

Итак, долгожданный день настал. Вы составили и отправили резюме, собрали пакет необходимых документов. Теперь остается ждать. Ваше резюме будет рассмотрено специалистами компании и через некоторое время последует ответ.

Перед тем, как переходить к полноценному собеседованию, вам могут позвонить из компании и предложить в течение нескольких минут пообщаться с рекрутером. Интересно, что боятся этого этапа даже опытные в вопросах трудоустройства люди. Запомните, что первое впечатление вы сможете произвести на своего потенциального работодателя или его уполномоченного лица именно во время телефонной беседы.

Самое важное, что вам необходимо сделать во время беседы:

1. Поинтересуйтесь, какую конкретно должность вам предлагают. Узнайте, какие условия конкурса среди претендентов. Если вы понимаете, что предложенный вариант вам не подходит. то сразу же сообщите об этом. Не забудьте свой ответ подкрепить вежливыми и весомыми аргументами. Не стоит тратить свое время на ненужные встречи.
2. Запомните или запишите точное название фирмы и личные данные того человека, с которым вы общались. Узнайте его контактный телефон, по которому с ним можно будет связаться в случае форс-мажора.
3. Небольшая полезная хитрость: узнайте у собеседника имя и отчество того человека, который будет проводить с вами полноценное собеседование. Ему будет очень приятно, если при первой встрече вы обратитесь к нему, как положено.
4. Разузнайте, где и когда состоится собеседование. Необходимо грамотно спланировать время встречи с собеседником. Постарайтесь договориться о времени так, чтобы в этот ответственный день у вас не было иных занятий. Чаще случается наоборот. Люди стараются вместить в один день максимум событий. Такое решение не всегда верное. Ведь собеседование – это не мимолетный разговор, а длительная и очень важная беседа, на которой работодатель будет стараться узнать как можно больше информации о вас. Поэтому, если на один день у вас запланировано несколько собеседований, то согласуйте время их проведения так, чтобы между каждой встречей был перерыв не менее 2 часов.

После изучения этих рекомендаций вы уже будете точно знать, как успешно пройти собеседование в телефонном режиме.

Моральная и практическая подготовка к прохождению собеседованию

Все люди испытывают страх перед чем-то новым. Мы боимся впервые идти в школу, поступать в университет, идти в больницу и устраиваться на новое место работы. Это неприятное качество человека, но вполне исправимое. Чтобы быть уверенным, что встреча с работодателем пройдет на высоте, нужно придерживаться нескольких полезных правил:

• Перед собеседованием, как перед экзаменом, нужно хорошенько выспаться. От того, насколько долго и правильно вы отдыхали, также может зависеть исход собеседования. Вы должны излагать мысли четко, ясно.
• Попытайтесь заранее предположить, какие вам будут задавать вопросы. Продумайте варианты ответов на них.
• Прорепетируйте перед зеркалом, как на собеседовании вы будете говорить и вести себя.
• Продумайте свой образ. Ведь «встречают по одежке, а провожают по уму», поэтому постарайтесь выбрать наиболее подходящую одежду для подобного события.

Важно! На собеседование все документы берутся в единственном экземпляре, а вот резюме – в нескольких. Постарайтесь изучить его, тщательно вчитываясь в каждую строку. Помимо того, что вы уже узнали имя вашего будущего собеседника, постарайтесь перед собеседованием получить побольше информации о компании. Здесь все средства будут хороши. Нужную информацию можно найти на официальном сайте компании (если он имеется), на форумах, в социальных сетях. Результативными будут разговоры с людьми, которые знают об этой организации какие-то полезные сведения.

Будьте готовы к тому, что вам предложат пройти какой-нибудь тест или решить конкретное производственное задание. Этот этап может показаться самым непростым. Но от того, каким будет результат, зависят ваши шансы на получение желаемой должности в компании. Постарайтесь проявить себя с самой лучшей стороны.

Долгожданная встреча

Как пройти собеседование на работу? Как вести себя на встрече с руководителем? Как произвести хорошее впечатление на будущего начальника и трудовой коллектив? Эти вопросы насущны для тех людей, которые относятся к собственному трудоустройству с большой ответственностью.

Читайте также

Вот и настал долгожданный день встречи соискателя и работодателя. Чтобы все прошло успешно, запомните следующие правила:

• Не опаздывайте. На такую встречу стоит прийти немного раньше. Таким поступком вы создадите себе амплуа надежного и пунктуального человека, для которого время играет большую роль.
• Не обманывайте. Во время собеседования, отвечая на вопросы, не приписывайте себе баснословные возможности и качества. Ложь все равно всплывет рано или поздно, из-за нее вы можете просто лишиться работы, да еще и быть посрамлены.
• Не нервничайте. Все боятся, даже ваш работодатель. Собеседование – это одна из форм знакомства между людьми. Не стоит к ней относиться слишком щепетильно, до дрожи в коленях. Причем ваш страх может сыграть с вами очень злую шутку. Например, вы начнете нервничать, заикаться, в голове смешаются мысли. Это все помешает вам пройти достойно собеседование и получить желанное место.

Очень важный момент, на который руководитель обязательно обратит внимание – ваше умение задавать встречные вопросы. Ваша задача на собеседовании – не только отвечать на вопросы и выполнять задания, но и спрашивать все, что интересует по поводу будущей работы в компании. Так вы покажете свою искреннюю заинтересованность в том, чтобы стать неотъемлемой частью компании, которая приведет ее к успеху.