Февраль
1
Что же такое тест?
Тест можно сравнить с любым инструментом измерения (например, линейкой или градусником), при правильном использовании которого можно получать достоверные результаты по выраженности того или иного качества (длины, температуры или, например, склонности к риску).
Во время тестирования также можно получить массу косвенной ценной информации о человеке:
- как быстро он осваивается в новой ситуации;
- насколько он склонен принимать правила игры, навязанные ему извне;
- с какой скоростью он работает;
- как часто обращается за помощью;
- пытается ли узнать что-то новое для себя;
- быстро ли обучается и т. д.
Для каждой вакансии составляется свой набор (батарея) тестов, соответствующий основным компетенциям сотрудника.
Например, Читать далее
Если Вы хоть раз в жизни решали проблему с поиском людей на определенную должность. чтобы воплотить в жизнь некоторые задачи, то знаете, что найти профессионала бывает сложно.
Если официант нужен срочно и место таксебе — ничего. Пройдёшь фейс-контроль, заполнишь анкетку, назначат стажировку в ближайший день и отправят в плавание без спасательного круга, в надежде, что сам со всем разберёшься, на худой конец коллеги помогут. Денег шибко в таких местах не заработаешь, но первичный опыт получишь колоссальный 
Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.
Кто предупрежден — тот вооружен. Сегодня совсем не сложно найти литературу по поводу устройства на работу и прохождении собеседования. Надо правильно одеться, приехать на встречу вовремя, улыбаться, честно отвечать на поставленные вопросы — об этом знают все. И даже список наиболее распространенных вопросов, 
Если официант нужен срочно и место таксебе — ничего. Пройдёшь фейс-контроль, заполнишь анкетку, назначат стажировку в ближайший день и отправят в плавание без спасательного круга, в надежде, что сам со всем разберёшься, на худой конец коллеги помогут. Денег шибко в таких местах не заработаешь, но первичный опыт получишь колоссальный — без лишнего 
Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех.
На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии. Ниже приведены часто задаваемые вопросы на собеседовании и правильные ответы к ним.
Приступая к поиску работы, каждый соискатель сталкивается с серьезной задачей, от успешного решения которой зависит в конечном итоге его трудоустройство: заинтересовать сотрудников кадровых служб своим резюме и быть приглашенным на собеседование. Обычно из пяти соискателей, приславших CV, только один приглашается на интервью 
Сегодня все больше и больше компаний устраивают соискателям психологические проверки в виде тестов