Стандартные вопросы работодателей на собеседовании

Стандартные вопросы работодателей на собеседованииЧаще всего задаваемые на собеседовании вопросы

Прорепетировав заранее вопросы собеседования, вы сами станете больше знакомы с собственными профессиональными качествами и лучше подготовлены к их демонстрации работодателю. Ниже приведены сами вопросы:

  • «Расскажите мне о себе»

Сделайте краткий упорядоченный рассказ о своем образовании, профессиональных достижениях и целях. Затем кратко опишите свои профессиональные качества и как они соотносятся с открытой вакансией, расскажите какой вклад, вы можете сделать в дело компании.

  • «Почему вы хотите работать у нас?» или «Чем интересна вам наша компания?»

    Иногда ответ на один вопрос бывает важнее всех предыдущих, поэтому так важно ответить на эти вышеупомянутые вопросы четко и с энтузиазмом. Покажите интервьюеру ваш интерес к компании: что нового вы узнали о компании, вакансии и отрасли в результате собственного исследования. Расскажите, как и чем вы можете быть полезны компании. Вам никогда не следует в своем ответе упоминать слово «деньги», если только вы не работаете в сфере продаж. Интервьюер будет сомневаться, действительно ли вы желаете получить эту работу или вас просто волнуют деньги.

  • «Почему вы уволились с последнего места работы?»

    Интервьюер захочет узнать имели ли вы какие-нибудь проблемы на вашей последней работе. Если не имели, то просто приведите причину вашего ухода: переезд на другое место жительство; закрылась компания; увольнение по сокращению штатов; временная работа; нет перспектив служебного роста; желание получить работу, отвечающую вашему опыту и знаниям. Если у вас были проблемы, то честно сообщите о них. Покажите тем самым, что вы можете взять ответственность за эти проблемы на себя, сделав из этого выводы. Вам следует объяснить в чем заключались или заключаются проблемы с работодателем, но не характеризуйте самого работодателя в негативном свете. Представляйте это больше, как поучительный опыт, который положительно скажется на вашей будущей работе.

  • «Какие ваши сильные профессиональные стороны?»

    Если вы достаточным образом изучили организацию, то вы, наверняка, уже знаете какие профессиональные качества ценит компания. Перечислите их, дайте примеры того, где вы их проявили.

  • Какие ваши самые слабые стороны?

    Будьте позитивны в высказываниях; превратите слабость в силу. Например, вы можете сказать: «Я слишком часто и много волнуюсь о моей работе. Иногда я задерживаюсь на работе допоздна, чтобы быть уверенным в качественности ее выполнения».

  • «Вы предпочитаете работать один или в окружении других?»

    Идеальный ответ будет заключаться в его гибкости. Однако, будьте честны. Дайте примеры того, как вы действовали в обеих ситуациях.

  • «Какие цели вашей карьеры?» или «Какие у вас планы на будущее?»

    Интервьюер хочет знать достаточно ли вы амбициозны чтобы строить планы на будущее и совпадают ли ваши планы с планами развития компании. Вы должны будете рассказать как вы собираетесь достигать своих целей.

  • «Занимаетесь ли вы каким-нибудь спортом?» или «У вас есть хобби?»

    Цель таких вопросов выяснить особенности ваших профессиональных навыков и умения. Например, ваше увлечение шахматами или бриджем продемонстрируют ваши аналитические способности. Музыка и рисование говорят что вы творческий человек. Индивидуальные виды спорта демонстрируют решительность и стойкость, в то время как групповые виды спорта говорят о том, что вы чувствуете себя комфортно, работая в команде.

    Могут также спросить о вашем свободном времени. Сотрудники, которые занимаются атлетическими видами спорта или имеют творческое хобби, чтобы снять с себя стресс, являются более здоровыми, жизнерадостными и продуктивными работниками.

  • Какую заработную плату вы хотели бы получать?

    Возможно, вам не хотелось бы отвечать на этот вопрос прямо. Вместо ответа вы можете задать встречный вопрос, что-то вроде: «Я не могу сказать точно. А что вы планируете платить самому лучшему кандидату?». Заставьте работодателя сделать предложение первым.

  • Очень важно однако самому знать как оплачивается на настоящий момент работа на такой должности. Найдите в библиотеке или Интернете статистические данные по зарплатам и сравните их с теми, что выплачиваются в вашем регионе. Эта информация может помочь вам в проведении переговоров о размере компенсационного пакета в случае, если работодатель сделает вам предложение.
  • «Что я забыл спросить?»

    Используйте этот вопрос, как возможность для подведения итогов, еще раз вкратце упомянув свои лучшие качества и как вы можете их использовать на благо компании. Убедите интервьюера, что вы прекрасно понимаете требования, предъявляемые к кандидату на эту работу и готовы успешно их выполнять.

  • Ниже, мы предлагаем ряд дополнительных вопросов, ответы на которые вы можете продумать во время подготовки к собеседованию.

    Ваша квалификация

    • Что вы можете сделать для нас такого, чего другие не могут сделать?
    • Как ваши профессиональные навыки связаны с этой работой?
    • Какие новые профессиональные навыки и качества вы развили в себе за последнее время?
    • Приведите пример проявленной вами инициативы на вашей предыдущей работе.
    • Чего вы достигли в последнее время?
    • Что самое важное для вас в работе?
    • Что мотивирует вас в работе?
    • Какие качества вы считаете самыми важными в ваших коллегах по работе?

    Цели вашей карьеры

    • Чем бы вы хотели заниматься через пять лет?
    • На основании чего в будущем вы будите полагать, что достигли успеха? Как вы будете достигать успеха?
    • Какая работа вас больше всего интересует?
    • Как эта работа соотносится с вашим карьерным ростом?
    • Есть ли у вас предпочтения в месторасположении офиса?
    • Готовы ли вы к командировкам?
    • Можете ли вы работать полный рабочий день?
    • Когда бы вы могли приступить к работе?

    Опыт работы

    • Чему вы научились, работая в других компаниях?
    • Какие наиболее ответственные поручения вы выполняли?
    • Какие навыки, приобретенные на предыдущих местах работы, могут иметь отношение к этой работе?
    • Как ваш предыдущий опыт соотносится с этой работой?
    • Что вам больше всего нравилось/не нравилось на вашем последнем месте работы?
    • К кому мы можем обратиться для получения рекомендаций о вас?

    Ваше образование

    • Как ваше образование подготовило вас к этой работе?
    • Какие предметы в школе/университете были вашими любимыми?
    • Почему вы выбрали эту специализацию?
    • Планируете ли вы продолжить свое образование?