Собеседование: умные ответы на глупые вопросы
Каждый, кто хоть раз в жизни ходил на собеседование, знает это неловкое чувство: специалисты по подбору кадров задали вам вопрос, а вы вообще не представляете, как на него правильно ответить. BBC Capital дает советы тем, кому в ближайшее время предстоит поиск работы.
Собеседование. Это неизбежный и полный Читать далее
Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.
Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность
Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению менеджеров по подбору персонала, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным
Как отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу мечты?
Каждый год веб-сайт по поиску работу Glassdoor. com публикует список самых странных вопросов, которые задавали соискателям на собеседованиях. Причем только четверть вопросов задавались в компаниях из сектора высоких технологий. Остальные принадлежат перу кадровиков всемирно известных корпораций
«Какие вопросы задают насобеседовании в Посольстве США ?» — пожалуй, это самый частый вопрос из тех, с которыми к нам обращаются потенциальные путешественники в Америку. И в этом есть свой резон: собеседование — последний и самый ответственный этап в получении американской
В этой статье не будет перечисления редких каверзных вопросов на собеседованиях, а будут лишь основные, часто задаваемые и только те, которые перед собеседованием нужно задать самому себе.
В нашей дневной рубрике The Ответ мы разбираем важные вопросы, с которыми сталкиваемся едва ли не каждый день. По делу, коротко и простым языком. Ваш маленький тьюториал по выживанию
Одним из наиболее объективных и распространенных способов оценки психологических, интеллектуальных и профессиональных качеств соискателя является метод тестирования. Правильно интерпретированные психологические тесты при приеме на работу позволяют получить представление об эмоциональной устойчивости и коммуникабельности кандидатов