Как соискателю вести себя на собеседовании?
Цена вопроса о собеседовании при трудоустройстве – произведение хорошего впечатления с целью получения желаемой должности и достойной зарплаты. Лучше понять, как себя вести на собеседовании, может помочь соблюдение определенных правил поведения.
Позитивный настрой и первое впечатление
Важно Читать далее
Грамотно подобранный персонал можно назвать инвестицией в развитие компании, ведь от квалификации и трудоспособности сотрудников зависит и прибыль.
Число вакансий достигло максимума за последние четыре года. Однако чтобы попасть на многие позиции, необходимо пройти серьезный отбор. Руководитель департамента по подбору персонала Ксения Юркова рассказала «МИР 24». как правильно вести себя на собеседовании.
Тестирование при приеме на работу – общепризнанная практика. Как в этой ситуации быть самим соискателям? Что нужно знать, следует ли готовиться к тестам, стремиться выглядеть «в лучшем свете», или не стоит выдавать «желаемое за действительное»?
Хотите узнать, часто задаваемые вопросы на собеседовании и как на них отвечать? Топ-5 вопросов от работодателей. Будьте подготовленными!
Стандартные вопросы на собеседовании
У разных руководителей разный подход к подбору сотрудников.
Собеседование – важнейший этап при поиске работы. Это ваша единственная возможность произвести первое впечатление на потенциального работодателя и заявить о себе. У вас будет не так много времени, чтобы доказать, что именно вы – самый подходящий кандидат. Поэтому важно заранее продумать, как вы воспользуетесь предоставленным шансом.
Ваша цель — произвести впечатление на интервьюера своими вопросами и качеством
Руководители департаментов по работе с персоналом Группы СКМ поделились своими «рецептами» успешного прохождения интервью на новую работу